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CEO

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리더, 일하지 마라. 리더, 절대로 바쁘지 마라 3/3. 김종명. 에디터 독서용 음악4(세타파) / 독서용 음악5(빗소리)를 새창으로 들으시려면 아래를 클릭하시고, 모바일은 더 아래에 있는 실행버튼을 눌러주세요. 독서용 음악 4(2시간). 세타파 독서용 음악. 세타파가 나옵니다. ★★Click on the channel If it is good music subscriptions and notifications!★★ 앨범명:독서에 도움이 되는 음악 Vol.1~6 아티스트:스터디에이드(Studyaide) 음악 장르:.. btouch.tistory.com 독서용 음악5 (10시간) 빗소리와 함께 볼륨을 적당하게 조절해 주세요~ 약간 들리는 정도의 볼륨이 편안하게 들으실수 있는 크기 입니다 편안한 시간 되세요~* * 곡 리스트와 시간 입니당~ 00:00 Back in the mom..
이런 사람은 세상을 행복하게 살아가기가 어렵다. 리더, 절대로 바쁘지 마라 2/3. 김종명. 에디터 자신의 생각을 의심하라 뒤집어서 생각할 줄 아는 지혜 주말에 등산을 한 덕분인지 장수는 모처럼 상쾌하게 일어났다. 명상을 하며 리더의 역할을 생각하고, 비장한 마음으로 출근을 했다. 장수는 본부장의 도움으로 팀을 꾸리던 중 평소 부정적인 생각이 강한 하대리를 추천받게 되어 난감해한다. 전날 장수와 따로 만났을 때도 뜻을 같이 하지 않겠다는 하대리였는데. 본부장은 그를 불러 이렇게 얘기한다. "하 대리. 이번 프로젝트엔 자네가 꼭 필요하네, MD인 강 과장은 장점도 많지만 물불 가리지 않고 일부터 저지르는 스타일이라서 균형을 잡아줄 사람이 필요하네, 자네가 그 역할을 좀 맡아주었으면 하네." "자네는 남들이 당연하다고 생각할 때도 문제를 제기하지 않나? 사람들은 그런 자네를 부정적이라고 말하지만, 나는 그..
회의를 하면 답을 내라 2/4 -정경수. 미래와 경영(회의 만족도가 낮은 이유) 회의 만족도가 낮은 이유 -회의를 하는 목적이 분명하지 않다. -상사들의 의견에 따라서 회의 분위기가 달라진다. -부하 직원들의 의견을 존중하지 않는다. -회의 준비가 미흡하고 자료나 정보의 공유가 부족하다. -회의시간을 제대로 지키지 않는다. -회의에 적극적으로 참여하지 않는다. -담장자가 회의에 참석하지 않을 경우 회의가 정상적으로 진행되지 않는다. 우리 회사 회의의 문제점 -회의 내용이나 의제를 모르는 상태에서 회의를 시작한다. -회의 시작과 종료 시간을 지키지 않는다. -소수의 참석자들만 발언한다. -결론 없이 회의가 끝난다. -참석자들은 회의 결과를 자기중심적으로 해석한다. -회의 내용을 공유하지도, 실천하지도 않는다. -회의는 불평을 늘어놓는 자리가 아니라 해결책을 찾는 자리다. -회의시간이,..
회의를 하면 답을 내라 1/4 -정경수. 미래와 경영 PART 1 답을 내는 회의는 무엇이 다른가 1. 회의 만족도를 높여야 답이 나온다. 2. 회의는 재미있어야 한다. 3. 문제는 회의 방법이 아니라 회의문화다. 4. 답을 내는 회의는 구성원들의 자존감을 높인다. 5. 회의는 창의적인 아이디어를 교류하는 장이다. 6. 부정적인 의견이 많으면 결론에 도달할 수 없다. 7. 서기가 작성하는 회의록은 속기록이 아니다. PART 2 회의의 효율이 높아야 답이 나온다. 1. 정기적인 회의가 필요한 이유 2. 회의에서 질문하기 3. 회의에서 지적당할 때 대처하는 방법 4. 회의의 궁극적인 목표 5. 회의에 소요되는 시간 6. 회의시간은 업무시간이다. PART 3 회의실에서 대립해야 답이 나온다 1. 의견이 없는 구성원은 용서하지 마라 2. 생각, 의견, 주장이 없으..
   

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